Leyes, Decretos Nacionales y Resoluciones relativas a Derecho del Trabajo y la Seguridad Social

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Leyes Nacionales

>Ley 11.544 Jornada de Trabajo
>Ley 12.867 Estatuto de Trabajo de Choferes Profesionales
>Ley 12.908 Estatuto del Periodista Profesional
>Ley 14.250 Convenciones Colectivas de Trabajo - Comisiones Paritarias
>Ley 14.546 Régimen Jurídico Viajantes
>Ley 14.597 Estatuto Profesional del Músico
>Ley 14.786 Conciliación y arbitraje en conflictos laborales
>Ley 17.132 Régimen Legal del Ejercicio de la Medicina, Odontología y Actividades Auxiliares de las Mismas
>Ley 18.345 Procedimiento Laboral
>Ley 19.032 Creación del Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados
>Ley 19.052 Estatuto Bomberos Voluntarios
>Ley 19.587 Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo
>Ley 20.160 Estatuto del Futbolista Profesional
>Ley 20.732 Derecho a percibir salarios
>Ley 20.744 Contrato de Trabajo
>Ley 21.429 Reglamento de Trabajo Portuario
>Ley 21.839 Abogados Aranceles Honorarios
>Ley 22.248 Aprobación del Régimen Nacional del Trabajo Agrario
>Ley 22.250 Régimen Laboral de Obreros de la Construcción
>Ley 22.310 Remuneraciones del Personal Gastronómico
>Ley 22.400 Régimen de los productores asesores de Seguros
>Ley 23.041 Sueldo Anual Complementario
>Ley 23.546 Procedimiento para la negociación colectiva
>Ley 23.551 Asociaciones Sindicales de trabajadores
>Ley 23.570 Derecho a Pensión por Convivencia en Aparente Matrimonio
>Ley 23.576 Obligaciones Negociables
>Ley 23.592 Actos u Omisiones Discriminatorios
>Ley 23.660 Obras Sociales
>Ley 23.661 Sistema Nacional de Seguro de Salud
>Ley 23.947 Estatuto de Peluqueros
>Ley 24.004 Régimen Legal del Ejercicio de la Enfermería
>Ley 24.013 Ley de Empleo

>Ley 24.241 Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones
>Ley 24.301 Ejercicio Profesional del Licenciado en Nutrición
>Ley 24.317 Ejercicio Profesional de Especialistas en Kinesiología
>Ley 24.390 Duración y Cómputo de la Prisión Preventiva
>Ley 24.465 Modificación Ley de Contrato de Trabajo. Fomento del Empleo. Contrato de Aprendizaje
>Ley 24.557 Riesgo de Trabajo
>Ley 24.576 Formación Profesional
>Ley 24.600 Estatuto y Escalafón para el Personal del Congreso de la Nación
>Ley 24.635 Procedimiento Laboral Conciliación obligatoria previa
>Ley 24.766 Confidencialidad de la Información
>Ley 25.013 Reforma Laboral
>Ley 25.054 Bomberos Voluntarios
>Ley 25.164 Ley Marco de Regulación del Empleo Nacional
>Ley 25.165 Creación de las Pasantías Educativas
>Ley 25.231 Modificación del Régimen de Asignaciones familiares
>Ley 25.239 Régimen de Seguridad Social para Servicio Doméstico
>Ley 25.250 Reforma Laboral
>Ley 25.264 Fondo de Nacional de Incentivo Docente
>Ley 25.321 Jubilaciones-los trabajadores que completen los años de servicios y aportes requeridos para acceder al beneficio jubilatorio podrán renunciar a meses trabajados simultáneamente en calidad de autónomos
>Ley 25.322 Indemnizaciones Laborales
>Ley 25.371 Sistema Integrado de Prestación para desempleo para trabajadores de la Construcción
>Ley 25.608 Actos Discriminatorios
>Ley 25.877 Ley de Reforma al Ordenamiento Laboral
>Ley 25.963 Inembargabilidad de las sumas percibidas por prestaciones asistenciales
>Ley 25.994 Creación Prestación Provisional Anticipada
>Ley 25.169 Contrato Asociativo de Explotación Tambera
>Ley 25.191 Libreta del Trabajador Rural. Créase el Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores
>Ley 26.088 Regimen de Contrato de Trabajo

Decretos Nacionales

>Decreto Ley 326/1956 Servicio Doméstico
>Decreto 7979/1956 Reglamentario Servicio Doméstico
>Decreto 563/1981 Reglamentario Ley Trabajo Agrario
>Decreto 1078/1984 Sueldo Anual Complementario
>Decreto 484/1987 Salarios y Sueldos. Determinación importes de inembargabilidad
>Decreto 200/1988 Reglamentario Ley 23.546. Convenios Colectivos de Trabajo. Negociación
>Decreto 340/1992 Sistema de Pasantías
>Decreto 93/1995 Condiciones para el Sistema de Pasantías
>Decreto 737/1995 Reglamentario Ley 24.465. Nuevas Figuras Contractuales
>Decreto 738/1995 Reglamentario Ley 24.467. Reglamentación Título III, Relaciones del Trabajo
>Decreto 929/1995 Estatuto y escalafón para el Personal del Congreso de la Nación
>Decreto 911/1996 Reglamento para la Industria de la Construcción

>Decreto 1169/1996 Instancia obligatoria de Conciliación Laboral

>Decreto 1309/1996 Registro Nacional de la Industria de la Construcción
>Decreto 137/1997 Sueldos y Salarios. Gastos médicos, beneficios sociales. Determinación
>Decreto 491/1997 Riesgos del Trabajo
>Decreto 847/1997 Pago de Salarios
>Decreto 106/1998 Procedimiento Laboral
>Decreto 146/1999 Pequeña y Mediana Empresa
>Decreto 93/2000 Régimen de Consolidación de Tributos y de Recursos de la Seguridad Social
>Decreto 428/2000 Coordinación y control del Sistema de pasantías
>Decreto 436/2000 Reglamento para la adquisición y contratación de bienes y servicios con el Estado Nacional
>Decreto 438/2000 Solidaridad Previsional Sistema de Reparto
>Decreto 446/2000 Desregulación de Obras Sociales
>Decreto 843/2000 Huelga Servicios Esenciales
>Decreto 1140/2000 Obras Sociales Modificación Decreto 1140/2000
>Decreto 1172/2000 Reglamentación Ley 25.250 Convenios Colectivos de Trabajo
>Decreto 1173/2000 Subsidio a Empleadores en los términos de la ley 24.467

>Decreto 1306/2000 Modificación Ley 24.241

>Decreto 108/2001 Solidaridad Previsional

>Decreto 143/2001 Modifica reglamentación del art. 53 de la ley 24.241

>Decreto 147/2001 Aclaración sobre el art. 2 y 3 de la ley 25.250
>Decreto 163/2001 Modifica reglamentación del art. 40 de la Ley 24.241
>Decreto 300/2001 Reglamentación de los arts. 27, 92 y 97 de la Ley 24.241

>Decreto 377/2001 Obras Sociales. Suspensión derecho de opción
>Decreto 452/2001 Asignaciones Familiares (Modificación del Decreto1.245/96)
>Decreto 453/2001 Libreta del Trabajador Rural. Créase el Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores
>Decreto 777/2001 Establece al Ministerio de Trabajo como autoridad de aplicación del Régimen de la Construcción. Ley 25.371
>Decreto 895/2001 Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones. Pago mediante Cajas de Ahorro Previsionales
>Decreto 1023/2001 Regimen de contrataciones.
>Decreto 1040/2001 Reglamentación Procedimiento para dirimir las cuestiones sindicales art. 59 Ley 23.551
>Decreto 1227/2001 Contratos de pasantías. Duración. Compensación
>Decreto Ley 1406/2001 Creación de las Sociedades Laborales
>Decreto 568/2000 Reglamentación de la ley 25.250 Reforma Laboral

>Decreto 514/2003 Participación femenina en las unidades de negociación colectiva
>Decreto 317/2005 Sistema de Contrataciones Regionales de Obras Sociales
>Compendio de Decretos que prorrogran la Doble Indemnización por despido
>Decreto 1433/2005 Reducción adicional de indemnización al 50%
>Decreto 267/2006 Prestaciones por desempleo
>Decreto 272/2006 Reglamentación de la Huelga en Servicios Esenciales

Resoluciones Nacionales

>Resolución 559/1997 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Acreditación de personería de los apoderados letrados de los trabajadores
>Resolución 644/1997 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Determínase que las empresas de mas de 100 trabajadores deberán abonar las remuneraciones en cuentas abiertas a nombre de cada trabajador.
>Resolución 658/1997 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Determínase la forma de acreditación de la personería de quien comparezca por la organización representativa de empleadores en el procedimiento de conciliación.
>Resolución 75/1999 Ministerio de Justicia. Apruébase el Reglamento del Registro Nacional de Conciliadores Laborales.
>Resolución 266/2000 Superintendencia de Servicios de Salud. Precisiones sobre la inclusión de los trabajadores domésticos dependientes y no dependientes y los trabajadores de los monotributistas en dicho Sistema.
>Resolución 360/2001 Ministerio de Trabajo, Empleo y Formación de Recursos Humanos. Establécese que los empleadores deberán abonar las remuneraciones en dinero en cuentas abiertas a nombre de cada trabajador.
>Resolución 6/2002
Secretaria de Trabajo. Establécese que la atención al público para ratificación de acuerdos espontáneos se canalizará teniendo en cuenta la cantidad de trabajadores comprendidos en cada expediente.
>Resolución 123/2003 Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.Apruébase el Programa de Capacitación y Entrenamiento para Dirigentas y Dirigentes Sindicales
>Resolución 35/2003 Secretaría de Empleo. Apruébase el "Formulario de Evaluación de Programas de Formación Profesional" de los contratos de pasantías regulados por el Decreto N° 1127/2001 y la Resolución N° 837/2002. Plazo máximo de vigencia de aprobación de los programas de formación profesional elaborados por las empresas.
>Resolución 1784/2004 Administración Federal de Ingresos Públicos. Sistema Unico de la Seguridad Social (SUSS). Contribuciones patronales. Régimen general de retención. Su implementación.
>Resolución 1001/2004 Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Prorrógase la vigencia del Programa de Empleo Comunitario, creado por Resolución Nº 7/2003. Modificaciones.
>Resolución 37/2005 Superintendencia de Servicios de Salud. Requisitos para la reinscripción de profesionales en el arte de curar ante el Registro Nacional de Prestadores. Validez de los certificados que se otorguen.
>Resolución Conjunta 440/2005 y General 1887 Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y Administración Federal de Ingresos Públicos. Créase el Programa de Simplificación y Unificación, en materia de inscripción y registración laboral y de la seguridad social, con el fin de desarrollar e implementar un procedimiento de trámite único.
>Resolución 1891/2005 Administración Federal de Ingresos Públicos. Sistema Único de la Seguridad Social (SUSS). Empleadores. Trabajadores en relación de dependencia. "Clave de Alta Temprana".
>Resolución 76/2005 Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social . Fíjanse las remuneraciones mensuales mínimas para los trabajadores del servicio doméstico comprendidos en las categorías laborales establecidas por el Decreto Nº 7979/56.
>Resolución 2/2005 Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil . Fíjase el Salario Mínimo, Vital y Móvil para todos los trabajadores.